[新聞] 在加拿大留學找工作,這些攻略掌握起來!

為了實現自己未來更好的發展,很多同學都會考慮去加拿大留學。在留學畢業之後,希望自己可以在加拿大找到一份稱心如意的好工作。

然而,現實往往比想像中殘酷。留學生想要在國外職場上獲得滿意的工作,並沒有那麼容易!但是,只要你提前做好充分的準備,你一定能在職場上遊刃有餘!

1.GPA(Grade Point Average)非常重要

GPA(平均成績點)是指在國際留學生申請加拿大的大學時,學生的這一成績是加拿大大學決定是否接受學生進入其大學的關鍵因素。所以,它的重要性當然是毋庸置疑的,而且在求職過程中,它的重要性更是得到了進一步強化。

比如,對於能否獲得面試機會,GPA起到的作用幾乎是決定性的。原因是,在初篩候選者參與面試時,大多數情況下,公司的根據僅僅是一份簡歷。在篩選簡歷時,若其它條件基本相當,GPA成績越突出的簡歷,無疑越能脫穎而出。

調研數據顯示,在初次篩選簡歷、並決定是否給與面試機會時,43%的加拿大公司有明確的GPA門檻,其中91%的公司要求GPA 3.0或更高。規模越大的公司,這一比例也會越高,大型企業(擁有超過10,000名員工)中,63%有GPA要求。

一般情況下,GPA 3.0是一個大眾門檻,42%的公司都如此設定。少數公司要求更高,6%的招聘者聲明,他們的篩選門檻是GPA 3.5或以上。總之,如果想找一個專業對口的理想工作,在校期間,好好學習是最基本的。你可以不是學霸,但萬萬不能是一個學渣!

2.語言能力是否過關

有些中國國內的學霸到了國外後,拼了命地學習,最後GPA成績達到了4.0分。但是,在找工作的時候,總在面試這一環節屢屢受挫。其中一大原因,就是很多人連口語都不太流利。

成績固然重要,但是想要在國外順利就業,語言絕對是必要條件——這是你立足的根本,任何活動,包括學習、生活和工作,都無法迴避語言的溝通。就算你其它綜合實力非常強,但是英語水平不過關,也可能會影響他人對你的判斷。

在加拿大的HR界,留學生和新移民被稱為「FOB」,Fresh Off Boat。有些本地的公司私下往往會暗示,「我們不要FOB」。除非是非常缺人的基礎藍領工作,因為實在太缺人了,顧不了這麼多,只要英語基本能交流,就能找到生產線工作。不過,那個收入,養活自己有餘,養活家人不足。

如果你不甘心做基礎工作,又不是行業大牛,真的要好好練英語。平時可以跟著廣播和電視說話,像練同聲傳譯那樣,邊聽邊重複,練習語速和態度。老師佈置的展示(Presentation)可以主動申請負責,成為小組作業的發言人,公眾面前多演講,不光是提升信心,還能改正說話時不好的習慣,說錯的地方也可以及時改正。還可以參加辯論隊,多看優秀演講者們的演講,觀察他們的語速和動作,同時自己適當練習。

如果按上述方法努力過,還是不夠滿意,沒關係,那就把100道常問的面試題的答案都準備好,在公園一邊散步、一邊自我對話,練面試題。我看你還能問些什麼花樣?

別人回答問題都能答兩三分鐘,你只能說30秒到一分鐘?沒關係,帶上你的Portfolio去面試,給他們看你過往的工作成果。別看這方法有點傻,但的確很奏效。

3.有實習經驗更好找工作

儘管不少公司在招聘員工時,會制定合適的GPA分數作為底線,但更多的公司表示,一旦滿足底線,實習經驗將在他們的選擇中優先考慮,特別是對於即將畢業、且尋求全職工作的大學生。

例如,一個GPA 3.0且有實習經驗的學生,和一位GPA 4.0而沒有經驗的學生,用人單位往往會選擇前者。

如果明確知道自己大學畢業後想要留在加拿大就業和移民,那麼,學生時代就要開始積攢工作經驗。現在,留學生可以完全合法地打工,所以,大學期間應當多找機會兼職。在找兼職的過程中,可能會遇到各種困難,這種時候,千萬不要打退堂鼓。

一位在溫哥華生活了7年、已經成為新移民的留學生回憶說:「在大三的暑假,我就開始找兼職。但我沒想到兼職也那麼難找。我當時列印了大概30份簡歷,真的是厚著臉皮,進入商店、餐廳或者銀行,一遍又一遍地問對方是否招人,然後遞交我的簡歷。以前,溫哥華的最低工資是10.25加元一個小時。

但就是這麼一個最低工資的工作,作為留學生,我都找不到。最後,他終於找到了一份四個月的兼職,在Sears百貨做銷售。四個月的時間雖說不長,但正因為有了工作經驗,找第二份兼職變得非常簡單。

如果你也想找兼職,可以參考以下幾條小建議:

如果確定自己想要留在加拿大,最好積累加拿大本土的工作經驗。暑期回國,隨便靠爸媽關係找個單位「實習」的那種工作,並沒有什麼幫助。除非你回國實習的地方是非常大的國際公司。

推薦去麥當勞、Starbucks、The Bay這類公司。另外,各銀行也長期招兼職的櫃檯,很適合文科和商科的同學。

對於兼職來說,引薦(Referral)是最有力的。比如,你同學或朋友的店裡招人,那麼,通過他們引薦,你一般能被錄取。

除了兼職,參加Co-op(帶薪實習)也是很好的選擇,而且更有價值,基本上可以理解為,學生在校期間,由校方安排到合作的用人單位工作。全加拿大的200多所大學與學院中,大約有90%開設Co-op項目。很多專業,比如計算機、會計、工程等,想要在當地找工作,參加Co-op幾乎是一種必需。

參加Co-op的學生,大約六成以上有機會被本公司僱用;完成Co-op項目以後,多數學生能很快找到工作。即使你所在的Co-op公司沒有僱人計劃,Co-op的真實工作經驗也能成為你應聘其它公司的堅實基礎,不僅給你的簡歷加料,而且能給你提供面試的時候,一本正經編故事的素材。

要知道,面試官很喜歡問你關於在加拿大工作的問題,比如你遇到了什麼困難,你是如何解決的,你最喜歡工作的哪一點,你是否注重安全生產等等。他們最想聽到的,就是發生在你自己身上的故事,通過故事能了解你的個性、特長以及工作態度。

在加拿大找工作不容易,同學們一定要提前準備,爭取能在大學期間,就有實習或工作經驗,這樣會更有競爭力。

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2019.12.14
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